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任職要求


1、土木工程類、工程管理類專業,本科以上學歷。

2、在校期間學習成績良好且無掛科,熟練使用CAD等專業軟件。

3、學習施工工藝,負責現場施工質量、安全、進度管理工作。

4、能適應在工地現場工作,吃苦耐勞,勤奮好學,有上進心。


薪酬福利:

1、在校生實習期2500-3000/月,畢業后轉正按崗位定級定薪4000-6000/月,每年考核調級一次。實行雛鷹計劃,培養管理型人才,賦予挑戰性的工作,提供晉升機會。


正式員工福利:

1、購買社會保險、帶薪假期。

2、提供團建經費、組織文體活動,豐富員工的精神生活。

3、提供全方位培訓,提高崗位工作技能。鼓勵員工自主學習,提供繼續教育獎勵和培訓發展機會。

4、其它:過節福利、生日福利、慰問福利、定制工裝、工作午餐、探親路費、年度體檢、通訊補貼等福利。



任職要求


1、工程力學類、結構設計類專業,本科以上學歷。

2、在校期間學習成績良好且無掛科,熟練使用CAD等專業軟件。

3、負責現場施工技術管理工作,協助技術方案的編制工作。

4、能適應在工地現場工作,吃苦耐勞,勤奮好學,有上進心。


薪酬福利:

1、在校生實習期2500-3000元/月,畢業后轉正按崗位定級定薪4000-6000元/月,每年考核調級一次。實行雛鷹計劃,培養管理型人才,賦予挑戰性的工作,提供晉升機會。

正式員工福利:

1、購買社會保險、帶薪假期。

2、提供團建經費、組織文體活動,豐富員工的精神生活。

3、提供全方位培訓,提高崗位工作技能。鼓勵員工自主學習,提供繼續教育獎勵和培訓發展機會。

4、其它:過節福利、生日福利、慰問福利、定制工裝、工作午餐、探親路費、年度體檢、通訊補貼等福利。



任職要求

1、工程造價類、工程管理類專業,本科以上學歷。

2、在校期間學習成績良好且無掛科,熟練使用CAD、廣聯達等專業軟件。

3、負責班組工程量的計算、現場簽證的見證等協助工作。

4、能適應在工地現場工作,吃苦耐勞,勤奮好學,有上進心。


薪酬福利:

1、在校生實習期2500-3000/月,畢業后轉正按崗位定級定薪4000-6000/月,每年考核調級一次。實行雛鷹計劃,培養管理型人才,賦予挑戰性的工作,提供晉升機會。

 

正式員工福利:

1、購買社會保險、帶薪假期。

2、提供團建經費、組織文體活動,豐富員工的精神生活。

3、提供全方位培訓,提高崗位工作技能。鼓勵員工自主學習,提供繼續教育獎勵和培訓發展機會。

4、其它:過節福利、生日福利、慰問福利、定制工裝、工作午餐、探親路費、年度體檢、通訊補貼等福利。

任職要求

1、工程管理類相關專業,專科以上學歷。

2、在校期間學習成績良好且無掛科,熟練使用CAD等專業軟件。

3、負責項目文件、工程資料的制作和送檢工作。

4、能適應在工地現場工作,吃苦耐勞,勤奮好學,有上進心。

薪酬福利:

1、在校生實習期2500-3000元/月,畢業后轉正按崗位定級定薪4000-6000元/月,每年考核調級一次。實行雛鷹計劃,培養管理型人才,賦予挑戰性的工作,提供晉升機會。

 

正式員工福利:

1、購買社會保險、帶薪假期。

2、提供團建經費、組織文體活動,豐富員工的精神生活。

3、提供全方位培訓,提高崗位工作技能。鼓勵員工自主學習,提供繼續教育獎勵和培訓發展機會。

4、其它:過節福利、生日福利、慰問福利、定制工裝、工作午餐、探親路費、年度體檢、通訊補貼等福利。

任職要求

1、重點大學本科及以上學歷,計算機、信息系統、電子商務等相關專業;

1、材料、工程管理類專業,專科以上學歷。

2、專業知識扎實,熟練使用各辦公軟件,專業成績無掛科。

3、負責項目的材料計劃和跟進材料到貨情況,處理質量問題,制定資金計劃。

4、有駕駛證,能適應在工地現場工作,吃苦耐勞,勤奮好學,有上進心。


薪酬福利:

1、在校生實習期2500-3000元/月,畢業后轉正按崗位定級定薪4000-6000元/月,每年考核調級一次。實行雛鷹計劃,培養管理型人才,賦予挑戰性的工作,提供晉升機會。

 

正式員工福利:

1、購買社會保險、帶薪假期。

2、提供團建經費、組織文體活動,豐富員工的精神生活。

3、提供全方位培訓,提高崗位工作技能。鼓勵員工自主學習,提供繼續教育獎勵和培訓發展機會。

4、其它:過節福利、生日福利、慰問福利、定制工裝、工作午餐、探親路費、年度體檢、通訊補貼等福利。

任職要求


1、身高170以上,工程管理類、安全工程類相關專業,專科以上學歷。

2、熟練使用各辦公軟件,專業成績無掛科。

3、負責項目消防管理及項目部安全文明施工管理,根據公司安全管理目標,對項目部的安全及工傷指標進行分解及監控。

4、能適應在工地現場工作,吃苦耐勞,勤奮好學,有上進心。對安全生產管理工作覺悟高,嚴謹細致的工作作風,堅持公司管理原則。


薪酬福利:

1、在校生實習期2500-3000元/月,畢業后轉正按崗位定級定薪4000-6000元/月,每年考核調級一次。實行雛鷹計劃,培養管理型人才,賦予挑戰性的工作,提供晉升機會。

正式員工福利:

1、購買社會保險、帶薪假期。

2、提供團建經費、組織文體活動,豐富員工的精神生活。

3、提供全方位培訓,提高崗位工作技能。鼓勵員工自主學習,提供繼續教育獎勵和培訓發展機會。

4、其它:過節福利、生日福利、慰問福利、定制工裝、工作午餐、探親路費、年度體檢、通訊補貼等福利。




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